Wer wir sind
Team
Wir bei prowandel sind ein Team erfahrener Beraterinnen und Berater, die den neutralen Blick von außen einbringen. Wir verfügen über Erfahrungen als Fach- und Führungskräfte in Linien-, Matrix- und Startup-Organisationen. Daher kennen wir die Themen und Herausforderungen von Unternehmen und Institutionen auch »von innen heraus«.
Unser fachlicher Hintergrund umfasst Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, und (Sozial-)Pädagogik sowie das Personal- und Gesundheitswesen. Unsere Beratungsexpertise beruht auf Aus- und Weiterbildungen in Personal- und Organisationsentwicklung, NLP, Coaching, Mediation, Supervision, interkulturellem Management, Stressmanagement, Karriereberatung und Resilienz-Beratung.
Petra Wagner
Gründerin und Geschäftsführerin»Der Blick fürs Ganze, Kreativität, ein ‚Händchen fürs Menschliche’ und Optimismus sind die Quellen, aus denen ich – neben allem Fachlichen – schöpfe.«
Petra Wagner, geboren in Jena, verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung – als Fach- und Führungskraft, Standortleiterin, Unternehmerin. Die Arbeits- und Organisationspsychologin M. Sc. und Fachkraft für Arbeitssicherheit hat ein gutes Gespür für Einflussfaktoren auf Gesundes Arbeiten in Organisationen. Ihre Weiterbildungen in Personal- und Organisationsentwicklung, Mediation und HR-Management befähigen sie, Unternehmen und Institutionen in personalstrategischen Fragen zu beraten, Veränderungsprozesse zu moderieren und als Trainerin & Coach tätig zu sein. Ihre kreative Leidenschaft lebt sie in der Entwicklung von Tools für Trainer und Coaches aus.
Petra Wagner
Gründerin und Geschäftsführerin»Der Blick fürs Ganze, Kreativität, ein ‚Händchen fürs Menschliche’ und Optimismus sind die Quellen, aus denen ich – neben allem Fachlichen – schöpfe.«
Petra Wagner, geboren in Jena, verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung – als Fach- und Führungskraft, Standortleiterin, Unternehmerin. Die Arbeits- und Organisationspsychologin M. Sc. und Fachkraft für Arbeitssicherheit hat ein gutes Gespür für Einflussfaktoren auf Gesundes Arbeiten in Organisationen. Ihre Weiterbildungen in Personal- und Organisationsentwicklung, Mediation und HR-Management befähigen sie, Unternehmen und Institutionen in personalstrategischen Fragen zu beraten, Veränderungsprozesse zu moderieren und als Trainerin & Coach tätig zu sein. Ihre kreative Leidenschaft lebt sie in der Entwicklung von Tools für Trainer und Coaches aus.
»Manchmal ist es nicht der Weg, der sich ändern muss – sondern die Art, wie wir ihn gehen.«
Manja Peskova, geboren in Ostthüringen, schöpft aus einer mehr als 10-jährigen Berufserfahrung als Beraterin und Coach mit Schwerpunkt auf psychosozialer Gesundheit, Resilienzförderung und individueller Krisen- und Veränderungsbegleitung. Mit einem ganzheitlichen Blick auf die Wechselwirkungen zwischen individueller Belastung, beruflichen Anforderungen und organisationalen Strukturen begleitet sie Menschen in Umbruch- und Belastungssituationen sowie Teams und Führungskräfte in Entwicklungsprozessen. Ihre Arbeit ist geprägt von empathischer Präsenz, systemischer Perspektive und methodischer Flexibilität.
Manja Peskova
Beraterin und Coach
Fabian Horwath
Systemischer Berater»Ich stelle Fragen, die den Blickwinkel erweitern – denn nachhaltige Lösungen entstehen dort, wo Menschen neue Perspektiven gewinnen.«
Fabian Horwath, geboren und verliebt in Mitteldeutschland, vereint fundiertes Fachwissen als Arbeits- und Organisationspsychologe (M. Sc.), systemischer Berater und Fachkraft für Arbeitssicherheit. Mit seiner Expertise begleitet er Unternehmen bei Fragen der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz und verfügt über Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen und im Coaching. Er setzt dabei auf eine Arbeitsweise, die wissenschaftlich fundiert, systemisch verankert und menschlich nahbar ist.
»Den Menschen in seinen Lebensphasen zu sehen und auf ein gesundes Miteinander im Unternehmen zu wirken, steht im Mittelpunkt meiner Arbeit.«
Studium, der Sozialarbeit, Forschungsprojekt der FSU, Aufbau von zwei Beratungsstellen sowie Leitung von Arbeitsmarktprojekten markieren die beruflichen Stationen von Bianka Jacob. Diese Erfahrungen sowie die Kompetenzen als Coach (DGfC), Demografieberaterin und Konzeptentwicklerin bringt sie in die Organisations- und persönliche Beratung ihrer Klienten ein. Im Fokus dabei: demografische Veränderungen, Stress- und Kriseninterventionen, Persönlichkeitsentwicklung sowie Gesundheit am Arbeitsplatz.
Bianka Jacob
Coach und Trainerin
Silke Matzke
Beraterin für Relocation und interkulturelle Zusammenarbeit»Unternehmen, die ihre Vielfalt – der Kulturen, der Geschlechter, der Generationen etc. – pflegen, sind erwiesenermaßen erfolgreicher als solche mit homogenen Belegschaften
Silke Matzkes Expertise beruht auf ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft in internationalen Unternehmen sowie auf ihrer Aus- und Weiterbildung zur Mediatorin und interkulturellen Trainerin. Die Pädagogin mit den Arbeitssprachen Deutsch und Englisch und eigener Auslandserfahrung hat ein besonderes Gespür dafür, wie Mitarbeiter und ihre Familien an neuen Standorten erfolgreich integriert werden. Sie ist Ansprechpartner für KMU, die sich internationalisieren wollen, sowie für international ausgerichtete Institutionen und Unternehmen.
Kooperationspartner
Prof. Mario Büsch
Kooperationspartner
Prof. Erich Schäfer
Kooperationspartner
Nicole Nolden
KooperationspartnerNetzwerkpartner
IGO – Institut für Gesundheit in Organisationen
Netzwerkpartner
Zentrum für Familie und Alleinerziehende e.V.
Netzwerkpartner