Wer wir sind
Team
Wir bei prowandel sind ein Team erfahrener Beraterinnen und Berater, die den neutralen Blick von außen einbringen. Wir verfügen über Erfahrungen als Fach- und Führungskräfte in Linien-, Matrix- und Startup-Organisationen. Daher kennen wir die Themen und Herausforderungen von Unternehmen und Institutionen auch »von innen heraus«.
Unser fachlicher Hintergrund umfasst Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, und (Sozial-)Pädagogik sowie das Personal- und Gesundheitswesen. Unsere Beratungsexpertise beruht auf Aus- und Weiterbildungen in Personal- und Organisationsentwicklung, NLP, Coaching, Mediation, Supervision, interkulturellem Management, Stressmanagement, Karriereberatung und Resilienz-Beratung.
»Der Blick fürs Ganze, Kreativität, ein ‚Händchen fürs Menschliche’ und Optimismus sind die Quellen, aus denen ich – neben allem Fachlichen – schöpfe.«
Petra Wagner, geboren in Jena, verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung – als Fach- und Führungskraft, Standortleiterin, Unternehmerin. Die Arbeits- und Organisationspsychologin M. Sc. und Fachkraft für Arbeitssicherheit hat ein gutes Gespür für Einflussfaktoren auf Gesundes Arbeiten in Organisationen. Ihre Weiterbildungen in Personal- und Organisationsentwicklung, Mediation und HR-Management befähigen sie, Unternehmen und Institutionen in personalstrategischen Fragen zu beraten, Veränderungsprozesse zu moderieren und als Trainerin & Coach tätig zu sein. Ihre kreative Leidenschaft lebt sie in der Entwicklung von Tools für Trainer und Coaches aus.
»Der Blick fürs Ganze, Kreativität, ein ‚Händchen fürs Menschliche’ und Optimismus sind die Quellen, aus denen ich – neben allem Fachlichen – schöpfe.«
Petra Wagner, geboren in Jena, verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung – als Fach- und Führungskraft, Standortleiterin, Unternehmerin. Die Arbeits- und Organisationspsychologin M. Sc. und Fachkraft für Arbeitssicherheit hat ein gutes Gespür für Einflussfaktoren auf Gesundes Arbeiten in Organisationen. Ihre Weiterbildungen in Personal- und Organisationsentwicklung, Mediation und HR-Management befähigen sie, Unternehmen und Institutionen in personalstrategischen Fragen zu beraten, Veränderungsprozesse zu moderieren und als Trainerin & Coach tätig zu sein. Ihre kreative Leidenschaft lebt sie in der Entwicklung von Tools für Trainer und Coaches aus.
»Menschen sind das wichtigste Gut von Organisationen. Ich unterstütze den Klienten mit Empathie und Engagement, seine individuellen Potenziale auszuschöpfen.«
Nach dem Studium der Erziehungswissenschaften, Germanistik und Soziologie sammelte Manja Managementerfahrung in komplexen IT-Vertriebsprojekten. Als Inhaberin eines Gesundheitsstudios mit ganzheitlichem Ansatz kooperierte sie mit Krankenkassen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Zertifizierung nach §20). Sie ist Ersthelferin für psychische Gesundheit (MHFA), zertifizierte Burn-Out-Beraterin und Seminarleiterin für progressive Muskelentspannung.
»Den Menschen in seinen Lebensphasen zu sehen und auf ein gesundes Miteinander im Unternehmen zu wirken, steht im Mittelpunkt meiner Arbeit.«
Studium, der Sozialarbeit, Forschungsprojekt der FSU, Aufbau von zwei Beratungsstellen sowie Leitung von Arbeitsmarktprojekten markieren die beruflichen Stationen von Bianka Jacob. Diese Erfahrungen sowie die Kompetenzen als Coach (DGfC), Demografieberaterin und Konzeptentwicklerin bringt sie in die Organisations- und persönliche Beratung ihrer Klienten ein. Im Fokus dabei: demografische Veränderungen, Stress- und Kriseninterventionen, Persönlichkeitsentwicklung sowie Gesundheit am Arbeitsplatz.
»Unternehmen, die ihre Vielfalt – der Kulturen, der Geschlechter, der Generationen etc. – pflegen, sind erwiesenermaßen erfolgreicher als solche mit homogenen Belegschaften
Silke Matzkes Expertise beruht auf ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft in internationalen Unternehmen sowie auf ihrer Aus- und Weiterbildung zur Mediatorin und interkulturellen Trainerin. Die Pädagogin mit den Arbeitssprachen Deutsch und Englisch und eigener Auslandserfahrung hat ein besonderes Gespür dafür, wie Mitarbeiter und ihre Familien an neuen Standorten erfolgreich integriert werden. Sie ist Ansprechpartner für KMU, die sich internationalisieren wollen, sowie für international ausgerichtete Institutionen und Unternehmen.